La stratégie nationale de promotion de l’emploi s’applique à toutes les régions du Royaume en prenant en compte leurs spécificités académiques et professionnelles.
Elle traduit la volonté affichée de l’Etat de rendre les environnements favorables à la création d’emploi en intervenant sur les aspects législatif, institutionnel et informatif. Elle traduit également la volonté de l’Etat dans sa politique d’insertion des diplômés chômeurs et l’incitation à l’entreprise privée.
Cette politique de promotion de l’emploi a été soutenue, de tout temps, par plusieurs fonds d’appui et d’accompagnement, notamment financiers, à la création d’activités génératrices de revenus selon les profils de ressources et les secteurs d’activité.
Dans une politique de proximité de service public, l’agence nationale de promotion de l’emploi et des compétences (ANAPEC) a ouvert depuis peu une succursale à Laâyoune afin de faire le lien et d’accompagner les entreprises qui embauchent et les demandeurs d’emploi.
Elle utilise pour cela des moyens modernes de communication et de diffusion des offres et des demandes d’emploi tel que l’Internet et les bornes électroniques d’information installées dans plusieurs services publics de la région.
Evolution des offres d’emploi dans la région du Sahara
Région
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Offres d’emploi
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2002
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2007
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Laâyoune
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248
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295
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Dakhla
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NC
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50
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Smara
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Boujdour
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NC
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03
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Aousserd
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12
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13
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Evolution des demandes d’emploi dans la région du Sahara
Région
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Demandes d’emploi
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2002
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2007
|
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Laâyoune
|
2473
|
916
|
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Dakhla
|
NC
|
309
|
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Smara
|
8 000
|
12 000
|
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Boujdour
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164
|
226
|
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Aousserd
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66
|
32
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Evolution des insertions de chômeurs dans la région du Sahara
Région
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Insertion des chômeurs
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2002
|
2007
|
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Laâyoune
|
118
|
446
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Dakhla
|
NC
|
141
|
|
|
Smara
|
NC
|
65
|
|
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Boujdour
|
111
|
170
|
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|
Aousserd
|
11
|
-
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