Depuis 1975, l’Etat s’est résolument inscrit dans les chantiers de développement économique et social engagés par le Royaume dans la région du Sahara.
Ainsi, dès 1976, l’Etat crée le premier établissement de formation professionnelle à Laâyoune. Avant cette date, la Région ne disposait d’aucune structure dédiée à la qualification des ressources humaines.
Un réseau d’établissements en développement continu
Déterminé à participer activement au développement intégré de la Région, l’Etat a adopté une politique ambitieuse d’extension du dispositif de formation, passant d’un seul Centre de Qualification Professionnelle (CQP) en 1976 à 14 établissements dont 4 Instituts Spécialisés en Technologies Appliquées (ISTA), 4 Instituts en Technologies Appliquées (ITA) et 6 Centres de Qualification Professionnelle (CQP).
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CQP DAKHLA et CQP TAN TAN, devenu ITA Tan Tan (en 1985)
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CQP BOUJDOUR
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CQP TATA et CFP IFRANE de GUELMIM
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ISGI LAAYOUNE
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CQP Cuisine Restauration TAN TAN
ITA SMARA
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Evolution du nombre d'établissements de la formation professionnelle dans la région du Sahara
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Année
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Nbre d’EFP
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2007
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14
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2004
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11
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2001
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10
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1985
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9
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1984
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6
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1982
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4
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1979
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3
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1976
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1
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Pour renforcer sa présence dans la Région et assurer un service de proximité, l’Etat a créé, en 2002, une Direction Régionale en charge de la formation professionnelle dont le siège est situé à Laâyoune. La mise en place de cette direction a permis de mieux ancrer l’action de l’Etat dans le domaine de la formation professionnelle dans la région.
Une offre de formation en expansion
Grâce à l’élargissement du dispositif de formation, l’effectif des bénéficiaires est passé de moins de 100 en 1976 à plus de 4000 stagiaires en 2006/2007, soit une évolution de 3900 %.
Pour la rentrée 2007/2008, ces effectifs s’élèveront à plus de 5000 stagiaires, enregistrant une hausse de 25% par rapport à l’année en cours.
Evolution des effectifs des stagiaires
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Année
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Nbre de stagiaires
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2007/2008
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5000
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2006/2007
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4039
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2005/2006
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3673
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2004/2005
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3362
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2003/2004
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2753 |
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2002/2003
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1819
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2001/2002
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1639
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1976
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98
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Ces offres de formation sont ouvertes sur les 4 niveaux : Technicien Spécialisé, Technicien, Qualification et Spécialisation et couvrent les divers secteurs économiques dont l’Industrie, le BTP, les NTIC ou encore le Tourisme.
Un effort financier de plus de 450 millions de DH
Le développement du dispositif de formation a été porté par un grand effort en terme d’investissement, cumulé à près de 120 MDH pour la construction et l’équipement des établissements. Pour 2007, plus de 24 MDH sont programmés notamment pour la création de l’ITA Boujdour et de l’ITA Al Wahda dédié à la formation des Handicapés.
Evolution cumulée des investissements réalisés par l'Etat en millions de DH
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Année
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Nbre de stagiaires
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2007
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118
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2006
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93
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2005
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84
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2004
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83
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2003
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79 |
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2002
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79
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2001
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77
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1976-2000
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68
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Un effort particulier est consenti en matière de ressources humaines mobilisées par l’Etat. Un potentiel de 194 collaborateurs dont 115 formateurs est actuellement au service des jeunes en formation et des entreprises de la région.
Cumul des charges des ressources humaines (Millions DH)
Ainsi, les moyens financiers mobilisés par l’Etat depuis 1976 en matière d’investissement, de fonctionnement et de masse salariale, devraient dépasser les 450 millions de DH.
Source : Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail (OFPPT) - 2007